Arbeitsverhältnis

Startseite  Zurück  Vorwärts

Kontext

 

Es können Daten über das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters angegeben und geändert werden.

 

Anmerkung: Felder, die aufgrund unzureichender Benutzerrechte nicht editiert werden können, sind ausgegraut.

 

Datum

Mit einem Klick auf das Datumsfeld öffnet sich ein Kalender, mit dem Sie das Datum auswählen können, ab welchem das Arbeitsverhältnis gültig ist.

Art

Als Art steht „Eintritt“, „Änderung“ und „Austritt“ zur Auswahl. Von bereits angelegten Datensätzen kann immer nur die Art des letzten Eintrags geändert werden. Ist bereits ein Eintritt angelegt, kann nur noch eine Änderung oder ein Austritt angelegt werden. Auf einen Austritt kann nur ein Eintritt folgen.

Anstellungsart

Es stehen „Praktikum“, „Werkstudent“ und „Festanstellung“ zur Auswahl.

Wochenstunden

Tragen Sie hier die Wochenarbeitsstunden ein. Diese dienen zur Berechnung von Überstunden.

Gehalt

Hier können Sie das Monatsgehalt eintragen.

Urlaubsanspruch

Dieses Feld ist für den Jahresurlaub vorgesehen. Beginnt ein Arbeitsverhältnis während eines laufenden Jahres, errechnet sich der Urlaubsanspruch bis Ende des Jahres, anhand des hier eingetragenen Jahresurlaubs, automatisch.

Stundensatz

Hier kann der Stundensatz des Mitarbeiters im Sinne eines Internen Verrechnungssatzes eingegeben werden. Alle von diesem Mitarbeiter eingetragenen Stunden werden mit diesem Stundensatz multipliziert und fallen als Kosten der jeweiligen Tätigkeiten an.

Arbeitstage

Hier kann angegeben werden welche Wochentage als Arbeitstage betrachtet werden sollen.

Um einen Eintrag zu löschen, klicken Sie auf diesen Button direkt unter der Zeile die Sie löschen möchten.  Es können nur Einträge gelöscht werden, die von der Art Änderung sind, oder der letzte Eintrag, unabhängig von der Art.